Training "Diversitätssensibles Recruiting"
In einer zunehmend vielfältigen und globalisierten Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, Diversität nicht nur als Schlagwort zu betrachten, sondern als grundlegende Strategie für den Erfolg. Dies umfasst nicht nur Maßnahmen für bestehende Mitarbeiter:innen innerhalb einer Organisation, sondern setzt schon bei der Suche nach neuen Arbeitskräften an.
Unser Seminar "Diversitätssensibles Recruiting" ist darauf ausgerichtet, Personalverantwortlichen und HR-Profis die notwendigen Fähigkeiten und Erkenntnisse zu vermitteln, um ein diversitätssensibles, inklusives sowie diskriminierungsfreies Recruiting-Verfahren zu etablieren, um so die bestmöglichen Kandidat:innen zu erreichen und für die Organisation zu gewinnen.
Ziele:
- Verständnis für Diversität und Inklusion entwickeln und die Vorteile dieser Konzepte
- Bewustsein über eigene Vorurteile und Biases erlangen
- Entwicklung von Maßnahmen für diversitätssensibles und inklusives Recruiting
- Stärkung des Arbeitgeber:innen-Images
Zielgrupe
- Alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Recruiting-Prozess
Inhalte
- Umgang mit eigenen Vorurteilen und blinden Flecken
- Einführung in rechtliche Rahmenbedingungen
- Evaluierung der einzelnen Recruiting-Phasen
- Best Practice Beispiele
- Strukturelle und persönliche Maßnahmen für diskriminierungsfreies Recruiting
- Employer Branding und Onboarding