Training "Führung & Führungspersönlichkeit"
Führungskräfte müssen zahlreiche Aufgaben erledigen: Ziele definieren, Mitarbeiter:innen motivieren, Aufgaben verteilen, richtig kommunizieren, Konflikte aus der Welt schaffen uvm. Führen heißt hierbei vor allem Rahmenbedingungen schaffen, damit ihr Team volle Leistung bringen kann.
Das allein macht allerdings noch keine wirksamen Führungskraft aus. Denn auch auf die Persönlichkeit kommt es an und nach welchen Werten die eigene Führungsarbeit ausgerichtet ist. Nicht jede:r Fachexpert:in ist automatisch eine gute Führungskraft. Es gilt also die Führungsverantwortung zu erkennen und zu übernehmen.
Wir erarbeiten in diesem Seminar gemeinsam mit den Teilnehmer:innen mögliche Werkzeuge für effektive Führung, Formung erfolgreicher Teams sowie Wege zur Meisterung von Veränderungen und stärken Sie so in ihrer täglichen Führungsarbeit.
Ziele:
- Übernahme der Führungsverantwortung
- Bewusstsein über verschiedene Führungsstile
- Verständnis für situatives Führen
- Abgrenzung der einzelnen Rollen
- Entwicklung eines persönlichen Führungswertekompass
- Erarbeiten wesentlicher Führungswerkzeuge
Inhalte
- Leadership vs. Management
- Persönliche Haltung & Wertekompass
- Rollenklarheit & -abgrenzung
- Unternehmerische Verantwortung
- Führungsstile und -theorien
- Führen in Veränderungsprozessen (Change Management)
- Führen ohne Macht / Führen von Projektteams
- Erfolgreiches Delegieren und Empowerment
- Motivation und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
- Führungskraft als Beziehungsmanager:in
- Mitarbeiter:innen-Gespräche richtig führen